Badania psychologiczne operatorów maszyn
operatorzy wózków jezdniowych (np. wózki widłowe), urządzeń podnośnikowych, ramp hydraulicznych, suwnic, żurawi, dźwigów, sprzętu drogowego, maszyn budowlanych, itp.
Cena
*Dla firm decydujących się na stałą współpracę, atrakcyjne rabaty
Czas trwania
Około 40-50 minut.
Przebieg badania
CZĘŚĆ PISEMNA – TESTOWA
Wypełnianie testów umożliwiających określenie:
-spostrzegawczości,
-zdolności logicznego myślenia,
-zdolności koncentracji, przerzutności oraz podzielności uwagi.
CZĘŚĆ APARATUROWA
Zadania wykonywane na aparaturze psychologicznej umożliwiają określenie sprawności psychomotorycznej, czyli:
-szybkości reakcji na bodźce,
-koordynacji wzrokowo-ruchowej.
KRÓTKI WYWIAD
Psycholog przeprowadza rozmowę dotyczącą doświadczenia na danym stanowisku pracy, ewentualnych wypadków, przebytych chorób, problemów i zaburzeń.
Czym kończy się badanie?
Osoba badana otrzymuje opinie psychologiczną, na której zaznaczone są przebadane funkcje, ich poziom (norma / poniżej normy) oraz stwierdzenie o braku / istnieniu przeciwwskazań psychologicznych do pracy na danym stanowisku, np. na stanowisku operatora wózka widłowego.
Podstawa prawna
Rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie rodzajów prac wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej (Dz.U. nr 62, poz. 287).
Chcę dobrze wypaść na badaniu
By lepiej wypaść na badaniu, należy:
- być wypoczętym,
- być zdrowym (ogólnie dobre samopoczucie),
- w ciągu ostatnich 48 godzin nie spożywać alkoholu w jakiejkolwiek postaci.
Co zabrać na badanie?
- skierowanie na badania psychologiczne (jeśli zostało wydane),
- dokument tożsamości,
- soczewki lub okulary, w przypadku gdy badany ich używa.