Większość osób pierwszy raz skierowanych na badanie zastanawia się jak przebiegają psychotesty w ramach medycyny pracy. W tym krótkim artykule postaram się krótko wyjaśnić czym jest i na czym polega badanie psychotechniczne. Wpis ten dotyczy osób, które na skierowaniu od pracodawcy mają takie czynniki ryzyka pracy jak: praca wymagająca sprawności psychoruchowej, kierowanie autem służbowym kat. B, obsługa maszyn typu wózki widłowe, suwnice, maszyny w ruchu itp. Z takim skierowaniem orzecznik może skierować Cię na badanie psychotechniczne.
Psychotesty w badaniach medycyny pracy – co badamy?
Badanie psychotechniczne dla osób, które używają auta kat. B w celach służbowych oraz operatorów maszyn i osób wykonujących prace sprawnościowe najczęściej polega na sprawdzeniu, czy sprawność psychomotoryczna oraz procesy poznawcze (procesy uwagi i spostrzegania) są w normie. Dla kierowców samochodów służbowych kat. B dodatkowo wykonuje się badanie widzenia zmierzchowego oraz wrażliwości na olśnienie. Czasami zamiast terminu sprawność psychomotoryczna używa się stwierdzenia sprawność psychoruchowa. Co kryje się pod tym pojęciem?